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中小型气弹簧厂家发展现状及管理存在的问题

文章出处:鑫达气弹簧 作者:鑫达小编 人气: 时间:2020-06-24 10:23 【
 
       我们不能小视经济市场变化给我国中小型气弹簧厂家的发展带来的机遇,但同样不能忽视在当前中小型气弹簧厂家发展管理过程中所存在的种种问题,正是这些问题的存在,严重制约着他们的发展。正视所存在的问题,并给予一定的改正与优化,才可以使得他们保持一定的核心竞争能力,得以持续、稳定的发展。
 
气弹簧
 
       1、人才储备机制不够完善。从员工层面来讲,大多数中小型气弹簧厂家对于人才的招聘流程过于简单,在招聘时没有充分对于所需求人才进行专业能力及职业道德素养能力的考察,导致所用人才的专业知识水平能力欠佳,并不能百分百胜任日常工作,同时气弹簧厂家受到资金及观念的限制,并不重视对气弹簧厂家员工的培训,而相关的人力资源管理机制也不完善。
 
       2、发展缓慢,不能很好的融入市场。随着经济时代的转变以及我国相继颁布的一些政治经融政策,发展规模较大的气弹簧厂家都能够很好的把握,并顺利转变自身气弹簧厂家发展战略角度,转变气弹簧厂家管理理念,使其适应当前我国的经济发展,而对于中小气弹簧厂家来说,目前存在的问题就是发展过于缓慢,不敢大胆的做出相应的决策,没有前瞻性思想,对于市场政策把握不够准确,因此不能很好的、快速的融入市场。
 
       3、忽视长远发展。大多数中小型气弹簧厂家的发展规划只着重于眼前的利益,忽视了长远的发展规划。这是造成气弹簧厂家“短命”的重要原因之一。只追求眼前利益,缺乏远见,不能根据市场发展趋势做出科学、合理而又长久有效的规划,忽视了长远的发展就必然导致了气弹簧厂家在经济市场中存在的时间短暂。
 
       4、管理体制漏洞太多,陈旧缺乏创新。我国中小型气弹簧厂家在管理体制上的发展现状大多就是受到管理人才缺乏的限制,管理体制又多数是从其他的气弹簧厂家中照搬过来的,缺乏灵活性和有效性。而且,不能跟随市场变化不断的完善气弹簧厂家的管理体制,使其根本发挥不了对气弹簧厂家的约束、管理能力。
 
       5、创新能力欠佳。创新是一个气弹簧厂家发展的动力源泉,也是气弹簧厂家保持核心竞争能力的优势来源,我国中小型气弹簧厂家在创新力发展这方面欠缺主要有两个原因,一是因为资金投入受到限制,很多气弹簧厂家在科技研发、人员创新鼓励政策上的资金投入有限,不能很好的鼓励人们积极参与其中,而且也没有一个良好的创新氛围;二则是因为气弹簧厂家的管理者对于创新的不重视,缺乏相应的创新理念,很难将创新很好的应用于气弹簧厂家的发展中去。
 
       从管理者层面来讲,管理者是一个气弹簧厂家的领军人物,应当具备过硬的专业知识与管理能力,有较高的思想觉悟能力和较强的经验与素质,但事实中,大多数中小型气弹簧厂家的管理者往往并非科班出身,对其所涉及的某一领域并没有充足而经验,往往一人说了算,缺乏民主化,管理意识与决策能力也受到自身能力的限制,从而制约了气弹簧厂家的发展。

 
 
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