开发区机关考勤管理制度

为进一步调动机关干部的工作积极性、主动性、创造性，促进机关工作规范化、制度化建设，经党委研究，特制定本制度。
一、日常考勤制度
1、根据国家有关规定，实行每周五天工作制（星期一至星期五），星期六、星期日休息，特殊情况或有工作安排时另行通知。
2、上班时间：上午8:00—11:30，下午2:00—5:30；。
3、每周一上午8：00全体机关干部集中点名，其他时间实行每天两签到制度，上午上班时间签到，下午下班时间签到，施行通过指纹机阅读签到人指纹签到。
4、全体机关干部应当严格遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。迟到、早退（超过规定时间20分钟），每次扣款10元；无故旷工（未向主要领导或分管领导请假，一天内两次均未签到）者，作出书面检查并扣除当日工资（月工资总额/22），同时追究部门负责人、分管负责人的责任。
5、上班期间机关工作人员因私外出，不论时间长短，必须向部门负责人请假，讲明事由。
6、为保证日常的正常工作秩序，在办公室工作期间严禁大声喧哗、打闹，办公室、纪委、组织等部门将不定期组织检查，针对签到后擅自离岗或上班时间从事打牌、下棋、玩游戏等娱乐活动的情况，对当事人、部门负责人、分管负责人进行通报批评、大会作检查。
7、凡因私请假（病假、婚丧假除外）每天从当月补助中扣除5元，将补助扣完为止。
8、有下列情况之一的，取消评选当年度先进资格：
（1）年内事假累计超过30天者；
（2）年内病假累计超过60天者（因公致病者除外）；
（3）年内迟到、早退累计超过20次者。
9、旷工或无正当理由逾期不归连续超过3个工作日或一年内累计超过10个工作日的，在年终考核时，确定为不称职等次。
10、考勤情况每周汇总一次，每周一集中点名时通报上周考勤情况，每月汇总报领导审阅签字后由财政分局执行工资、补助扣发情况。
二、请销假制度
1、机关工作人员请假要服从工作安排，以不影响工作为前提，特别是单位有重要活动期间一般不要请假。未经领导批准，不得擅自离岗。
2、机关工作人员请假严格按国家有关规定执行。
（1）婚产假。符合条件结婚的，给予婚假七天，晚婚的十四天；女机关干部产假为五个月，晚婚晚育的六个月。
（2）丧假。机关干部直系亲属亡故的，经批准给予5—7天丧假；机关干部岳父母或公婆亡故的，享受直系亲属待遇。
3、机关工作人员请假一天以下者，由分管负责人批准，一天以上者由本人申请，填写请假条，由分管负责人同意后报主要领导人审批；社区书记以上领导干部请假，不论时间长短，一律向主要领导人请假，领导批准后将请假条送办公室存档备案。
4、假期结束后，请假人必须按期返回工作岗位，不得无故拖延请假期限，凡不按时返回或返回后不销假的，一律按旷工对待。

2011年5月